Eski Google CSO’su önce evden çalışanları suçladı, sonra özür dilemek zorunda kaldı

COVID-19 salgını sırasında birçok şirket uzaktan çalışmaya geçerek çalışanların meskenden çalışmasına müsaade vermeye başladı. Lakin karantinaların sona ermesiyle bir arada, pek çok şirket çalışanlarını ofise geri çağırmaya başladı. Kimileri ise çalışanların hala konuttan çalışmasına yahut hibrit bir çalışma programı seçmesine müsaade verdi.

Ancak Google örneğine baktığımızda, şirketin eski CEO’su Eric Schmidt, teknoloji devinin yapay zeka yarışında liderliği OpenAI ve Anthropic üzere rakiplere kaptırmasının nedeninin tam olarak bu esnek çalışma seçenekleri olduğuna inanıyor. Bir mühlet evvel Stanford Üniversitesi öğrencileriyle konuşan Schmidt, Google’ın neden yapay zeka rekabetinin gerisinde kaldığına dair bir soruyu yanıtladı. Teknoloji CEO’su, “Google iş-yaşam istikrarının, konuta erken gitmenin ve meskenden çalışmanın kazanmaktan daha kıymetli olduğuna karar verdi” dedi ve devam etti: “Yeni teşebbüslerin başarılı olmasının nedeni, insanların çok fazla çalışmasıdır.”

Google’ın 2022 Yıllık Çeşitlilik Raporu, çalışanların haftanın üç gününü ofiste ve iki gününü kendi seçtikleri bir yerde geçirmelerine imkan tanıyan yeni bir hibrit çalışma modeli sunulduğunu ortaya çıkarmıştı. Lakin geçtiğimiz yıl Google, çalışanların ofise iştirakini denetlediğini ve bunu performans değerlendirmelerinde bir kriter olarak gördüğünü söyledi.

Google’ın eski CEO’su, öğrencilere yaptığı konuşmada şunları söyledi: “Bu kadar açık konuştuğum için üzgünüm fakat gerçek şu ki, şayet hepiniz üniversiteden ayrılır ve bir şirket kurarsanız, şayet başka teşebbüslerle rekabet etmek istiyorsanız insanların meskenden çalışmasına ve haftada yalnızca bir gün ofise gelmelerine müsaade veremezsiniz.”

Özür dilemek zorunda kaldı

Tahmin edebileceğiniz üzere bu kelamlar, başta Google çalışanları olmak üzere, uzaktan çalışan pek çok kişiyi kızdırdı. Gelen reaksiyonların akabinde Schmidt, keskin bir U dönüşü yaparak yeni bir açıklamaya imza attı, sözleri için özür diledi.

Wall Street Journal’a gönderdiği e-postada Schmidt şunları söyledi: “Google ve çalışma saatleri hakkında yanlış konuştum.” Eski CEO kelamlarına şunları da ekledi: “Hatamdan ötürü pişmanım.”

Elbette uzaktan çalışmayı eleştiren tek ünlü yönetici Eric Schmidt değil. JPMorgan CEO’su Jamie Dimon da 2023 yılında yaptığı bir röportajda bu çalışma modelinin çıraklıktaki genç çocuklar yahut idare takımları için uygun olmadığını söylemişti. Misal bir halde Elon Musk da, geçtiğimiz yıl yaptığı bir röportajda, kimileri fizikî olarak işe gitmek zorundayken uzaktan çalışma modelini “ahlaki açıdan yanlış” olarak tanımladı.