OpenAI’daki Büyük Krizin Derinliklerine İniyoruz: Sam Altman Neden Görevden Alındı ve Sonra Geri Getirildi?

Teknoloji dünyası bilhassa son yıllarda yaşanılan devrimsel gelişmeleriyle gündemde. E hâl bu türlü olunca teknoloji meraklıları başta olmak üzere herkesin gözü bu şirketlerin üzerinde oluyor doğal. Son vakitlerde gündemden düşmeyen şirketlerden biri olan OpenAI’da da ne teknolojik gelişmelerin ne de şirket içi kaosların arkası ardı kesilmiyor.

OpenAI’nin CEO’su Sam Altman’ın ani bir halde görevden alınması ve daha sonra da geri gelmesi, sıradan bir idare değişikliği değildi. Bu olay, şirket içinde uzun müddettir kaynayan gerginliklerin su yüzüne çıkmasına neden oldu.

Önce olayların perde gerisini anlayalım. OpenAI aslında kâr maksadı gütmeyen bir şirket olarak kuruldu.

2015 yılında Sam Altman, Elon Musk ve öbürleri tarafından kurulan OpenAI, kâr gayesi gütmeyen bir araştırma laboratuvarı olarak yola çıktı.

Oldukça asil bir ideolojiyle faaliyetlerine başlayan OpenAI prensiplerini, kâr elde etmenin önüne koyarak yapay zekâ araçlarını insanlığın yararına sunmayı hedefliyordu.

Ancak, gelişmiş yapay zekâ modellerinin geliştirilmesi ve sürdürülmesi, büyük ölçüde bilgisayar gücü gerektiriyordu ve bu da oldukça maliyetliydi.

İşte bu aslında gerilimlerin fitilini ateşleyen öge oldu…

Bu teknolojinin gelişmesi maliyetli demiştik. Elon Musk’ın idare şurasından ayrılması şirketin finansal kaynağını kaybetmesi demekti.

2018 yılında Elon Musk’ın ayrılmasının akabinde, OpenAI’ın yetkilileri finansman gereksiniminin farkına vardı ve bir yıl sonra OpenAI LP isimli kâr hedefi güden bir kol oluşturdular.

Her ne kadar bu yeni kuruluş kâr hedefi gütmeyen derneğe bağlı çalışsa da bu durum şirket içinde iki farklı küme yarattı: insanlığa hizmet etmeyi öncelik edinenler ve yatırımcı parasıyla süratli bir halde piyasa hâkimiyeti kurmayı hedefleyenler.

Sam Altman bir istikrar kurmaya çalışsa da bu uzun mühlet devam etmedi.

Sam Altman yeni OpenAI araçlarını basamaklı olarak piyasaya sürerek, kâr emeli güden ve gütmeyen bu iki yaklaşım ortasında bir denge kurmaya çalıştı

Ancak, ChatGPT’nin büyük başarısı, Microsoft’un 13 milyar dolarlık yatırım yapmasına yol açtı ve bu da şirket içindeki tansiyonları artırdı.

Artan gerilim sonrasında, yönetim kurulu Altman’ı ani bir kararla misyondan aldı. Lakin, şirketin 770 çalışanından 702’si, Altman geri getirilmezse istifa edeceklerini açıkladı.

Bu baskı sonucunda yeni bir yönetim kurulu oluşturuldu ve Altman CEO olarak geri döndü.

Tabii bu baskının altında kâr odaklı yapıda çalışanlara hisse dağıtıldığı detayını da vermeden geçmeyelim. Şirketin %100 kâr odaklı olması elinde pay bulunanların işine geleceği için onlarla birebir şeyi isteyen Sam Altman’ı desteklemeleri hiç şaşırtan değil.

Peki gelecekte ne olacak? İşte orası tam bir belirsizlik…

Sonuç olarak gelen yeni yönetim kurulu, şirketin yapısını ve misyonunu tekrar değerlendirme vazifesini üstlendi.

İdeallerle finansman ortasındaki bu istikrar nasıl sağlanacak? Bu ikiye ayrılan şirket yapısı sahiden işleyebilir mi? Yoksa OpenAI, yapay zekânın geleceğini şekillendirirken yeni bir yol mu bulmalı?

Bu soruların cevapları, sırf OpenAI’nin değil, yapay zekâ dünyasının da geleceğini şekillendirecek.