Türk Geliştiricilerden İşe Alım Sürecini Kolaylaştıracak Yapay Zekâ Aracı: Vinter! [Video]

Yapay zekâ, bilhassa de son periyotlarda kendini yeterliden güzele göstermeye başladı. Bugün hemen her alanda, yapay zekâ dayanaklı teknolojilerden faydalanmaya başladık. Gelen son haberler, artık işe alım süreçlerinin de yapay zekâ ile yönetileceğini gözler önüne seriyor. Hem de yerli bir yapay zekâ aracı ile.

Türk geliştiriciler tarafından hayata geçirilen “Vinter” isimli platform, patronların işe alım süreçlerini hem hızlandıran hem de kolaylaştıran imkânlar sunuyor. Yapay zekâ dayanaklı algoritma, aday değerlendirmelerinin daha süratli, objektif, verimli ve esnek bir formda gerçekleştirilmesini sağlıyor. İnsan kaynakları kısmının yerini almayı değil, bu kısımda çalışan bireylere yardımcı olmayı amaçlayan platform, şirketlerin vazgeçilmezi hâline gelecek üzere görünüyor. 

Vinter, patrona neler vadediyor?

Vinter, geniş kapsamlı düşünülen ve bu kapsamda, bir patronun gereksinim duyacağı her şeyi karşılayabilen bir platform. O denli ki Vinter kullanan patron, kendisi için uygun durumları, işe alım sürecindeki adımları, işe alım testlerini ve hatta müracaat sahiplerine yönelteceği soruları oluşturabilecek. Tüm bunlar, bağımsız bir halde yahut Vinter’ın geniş kapsamlı kütüphanesinden otomatik olarak çekilebilecek. Üstelik Vinter’a tanımlanan sorular, video yahut ses kaydı içerecek halde de oluşturulabilecek.

Vinter, yalnızca işe alım sürecinin yönetilmesine yardımcı olmayacak. Patron, bu platform üzerinden aday kıymetlendirme sürecini de tamamlayabilecek. Mesela oluşturulan testlerle ilgili değerlendirmeler, yapay zekânın kendisi tarafından yapılacak. Hatta diyelim ki görüntülü karşılık istenen bir soru var. Adayın karşılık görüntüsü da yapay zekâ tarafından tahlil edilip, duygu durum değerlendirilmesi bile yapılabilecek. 

Peki bir patron, neden Vinter kullanmalı?

Bir patron için en sancılı süreç, hiç elbet işe alımlardır. Zira işletmeye en yeterli katma pahası sağlayacak kişinin tespit edilmesi çok zordur. İşte Vinter, öteki her şeyden evvel bu hususta yardımcı olacak. Ayrıyeten yüz yüze yahut telefonda mülakat üzere süreçler, Vinter sayesinde vakit almayacak. Vinter ile işe alım hızı 9 kata kadar artacak. İşe alım maliyeti ise yüzde 80’e varan düşüş gösterecek. Böylece patron, en yeterli çalışanı en ucuza bulacak.

Vinter’ın avantajı yalnızca bu da değil. Yapay zekânın en değerli özelliği, duygusuz ve tarafsız olması. İnsan kaynakları işçisi, o an içinde bulunduğu ruhsal durum kaynaklı olarak yanlış karar verebilir. Fakat yapay zekânın bu türlü bir yanılgı yapma mümkünlüğü yok. 

Vinter’ın neler sunduğunu anlatan bir görüntü:

Eğer siz de Vinter ile ilgili ayrıntılı bilgi sahibi olmak isterseniz buradaki ilişkiyi kullanabilirsiniz.